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我国在人才培养和使用中存在着儿个典型现象:一是培育过程中的“乖孩了现象”。二是选才时的“完人现象”。三是用才时的“球磨机现象”。四是对待人才的“捧杀现象”。科技人力资源总量巨大，但高层次拔尖创新人才偏少，尤其缺乏战略科学家、科技领军人才;我国科技论文数量不断增长。(在职研究生 http://www.zzyjszs.com/)老师分析但人均论文产出和论文质量与国际先进水平有较大差距，论文引用次数远低于世界平均水平;原创性科技成果偏少，自主创新能力不强，高水平发明专利少; 关键技术对外依存度高，高新技术产业所占比例偏低，拥有自主知识产权的技术成果较少;我国科技竞争力不断提高，但仍远远落后于发达国家。圈在职研究生是国家拔尖人才的主要来源，在职研究生创新能力不足是上述问题的主要表现。
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